FORMATION LOI 27 : PRÉVENTION PSYCHOSOCIALE APPLIQUÉE

De la loi à l’humain : simplifier, comprendre et se préparer concrètement pour 2026

La Loi 27 arrive vite et pour les petites entreprises, elle peut sembler lourde, vague et franchement intimidante.
Quand on n’a pas d’équipe RH, pas de département juridique et qu’on gère déjà mille choses, c’est normal de ne pas savoir par où commencer.

C’est exactement pour ça qu’on a créé cette formation.

Ici, on laisse tomber le jargon. On simplifie.
On t’explique clairement ce que tu dois faire, pourquoi, et comment l’appliquer concrètement, avec des outils prêts à utiliser dès le lendemain.

Et surtout : tu n’es pas seul.
On avance ensemble, étape par étape, en seulement 4 rencontres de 2 heures.

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Pourquoi cette formation est essentielle pour ta PME ?

Tu vas enfin comprendre :

✔ ce que la Loi 27 exige vraiment
✔ ce que la CNESST va vérifier
✔ comment identifier les risques psychosociaux
✔ comment stabiliser ton équipe
✔ comment documenter sans t’exposer
✔ comment bâtir un mini plan de prévention simple & efficace
✔ comment réduire la charge mentale dans ta PME
✔ comment intervenir avant qu’une situation explose

Cette formation te fait économiser du stress, du temps, de l’argent, et elle protège directement ton entreprise.

À partir de 2026, le gouvernement exige que toutes les entreprises démontrent une démarche sérieuse de prévention psychosociale (RPS).

Mais…
La réalité des PME, c’est :

  • peu de temps

  • peu de ressources

  • aucune équipe spécialisée

  • beaucoup d’incertitude

Cette formation te donne un raccourci clair, humain et opérationnel pour devenir :

✔ 100 % prêt

✔ 100 % conforme

✔ sans stress, sans perte de temps et sans risques juridiques

Structure de la formation

(4 rencontres – 2h chacune)

  • RENCONTRE 1

    Comprendre la Loi 27 & les RPS.

    Ce que la Loi 27 exige réellement Ce que la CNESST va vérifier en 2026.

    Les 6 familles de risques psychosociaux Les signes de détresse et ruptures d’état (TPV).

    Comment documenter sans s’exposer.

    Introduction à la Charge Mentale organisationnelle.

  • RENCONTRE 2

    Charge mentale & clarté interne.

    Les irritants cognitifs et les rôles flous.

    La cartographie CMO par rôle.

    Les 3 types de surcharge dans une PME.

    Comment stabiliser l’équipe rapidement.

  • RENCONTRE 3

    Intervenir avant l’escalade .

    Comment parler à un employé anxieux.

    Les 3 peurs archaïques : incompétence, isolement, impuissance.

    Communication apaisante (TPV).

    Comment désamorcer un conflit efficacement.

    Comment donner une rétroaction sans déclencher.

    La documentation sécuritaire d’une situation.

  • RENCONTRE 4

    Construire ton Mini Plan de Prévention.

    RPS Intégrer les RPS dans ton programme de prévention.

    Définir les mesures correctives et préventives.

    Priorisation simple et applicable.

    Plan d’action 3–6–12 mois .

    Tableau de bord trimestriel RPS .

    Procédure interne.

OFFRE DE LANCEMENT — ÉDITION PRÉ-NOËL

OFFRE DE LANCEMENT — ÉDITION PRÉ-NOËL

497 $ + taxes (au lieu de 1 500 $)

Bonus : les documents génériques professionnels

(valeur 1 500 $ → 500 $)

Ces documents sont remis dès le début de la formation.

DÉBUT DE LA FORMATION

Semaine 1 : 19 janvier 2026 — 8h30 à 10h30
Semaine 2 : 26 janvier 2026 — 8h30 à 10h30
Semaine 3 : 2 février 2026 — 8h30 à 10h30
Semaine 4 : 9 février 2026 — 8h30 à 10h30

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