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Comprendre la Loi 27 et ce que la CNESST vérifiera dès octobre 2026

  1. Identifier les risques psychosociaux (RPS) dans votre entreprise.

  2. Reconnaître les signes de surcharge mentale et stabiliser rapidement une équipe.

  3. Intervenir avant l’escalade : communication, gestion de conflits, rétroaction sécuritaire.

  4. Documenter sans risque, de façon simple et conforme.

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